安全客2019季刊第一季 | 政企安全新一代挑战与机遇

安全客2019季刊第一季 | 政企安全新一代挑战与机遇

6天前

在线阅读:安全客2019季刊第一季 点击下载:安全客2019季刊第一季.pdf   4月16日,安全客2019季刊—第1季再度上线,我们对文章的质量严格把关,对品质始终恪守不渝,只愿为安全爱好者带来最好的干货!从4月16日的11点到4月18日的18点,我们还放送出了1300+份定制好礼,赶紧下载季刊阅览吧! 2017年年初,安全客的第一版电子年刊正式出版,一经发布立刻在安全圈内掀起一番读

AMD公布了Radeon Rays光线追踪技术:免费

AMD公布了Radeon Rays光线追踪技术:免费

1个月前 (03-21)

NVIDIA RTX显卡的“实时光线追踪”令业界惊叹,而同业的竞争者AMD在GPU技术上就要相对落后一点了,早前曾有外媒采访AMD的内部负责人,其声称“光线追踪与99%的玩家无关”,并表示NVIDIA在RTX显卡上的另一项技术DLSS非常值得AMD学习,然而,现在AMD的DLSS还没有着落,“光追”却成了一晚“热腾的炒饭”,让AMD“吃的真香”。 就在今天,GDC(游戏开发者大会)官方网站发出消息

不靠谱企业的IT现状能糟糕到什么程度,气坏新来的SAP工程师

不靠谱企业的IT现状能糟糕到什么程度,气坏新来的SAP工程师

1个月前 (03-21)

靠谱的企业都是千篇一律的, 不靠谱的企业各有各的不靠谱。 今天要说的这个企业,可谓是不靠谱的集大成者,详细情况下文马上会提到。为了方便阅读,我们权且把它叫做“不靠谱公司”。 梦工是一位SAP工程师,2012年婉拒了不靠谱公司的邀请, 但“躲得过初一,躲不过十五”,2015,在机缘巧合下,还是成功地踏上了这段啼笑皆非的职业旅程。 因为贪图待遇和环境,而误入不靠谱公司。 ——梦工 不靠谱公司座落于海边

为什么美国的程序员工作轻松、还加班少?

为什么美国的程序员工作轻松、还加班少?

1个月前 (03-21)

难道美国的程序员就不加班吗?他们就一天八小时工作,还想来就来,想走就走?非工作时间完全找不到人?还有什么食物饮料都免费提供? 让我来告诉你真实的情况吧,还... 真是这样的。加班文化应该是中美两地最明显的不同了,形成这种差异的原因不是一两句可以讲清楚的。国内程序员加班严重,问题首先不在程序员这个群体。 我在两个国家都工作过,也在不同岗位工作过,所以就尽量从不同角度来简要说一下。 产品层面拍脑袋决策

人工智能,你可以不懂,但这三点你要知道

人工智能,你可以不懂,但这三点你要知道

1个月前 (03-21)

人工智能是对人类弱点的弥补,而不是对人的代替 很多人大力宣扬“人工智能代替人”的观点是荒谬的,也是不可实现的。研究和应用人工智能的真正价值是为了弥补人类与生俱来的弱点,而不是代替人,准确地说应该是“人工智能将在某些方面代替人来完成一些事情”,这些事情有可能是人类不擅长的,也有可能是人类不再愿意做的。 人类天生存在一些弱点:比如智力、记忆力、视力、体力、耐力等生物能力有限且会随着年龄增长而衰退,情绪

5300亿笔!微信支付宝们火了 央行重磅数据刚刚发布

5300亿笔!微信支付宝们火了 央行重磅数据刚刚发布

1个月前 (03-21)

中国人出门已经很少带现金了,微信支付、支付宝等非银机构网络支付非常普遍。 央行昨天下午刚刚披露了《2018年第四季度支付体系运行总体情况》,其中,非银行支付机构发生网络支付业务首次超过5000亿笔。 非银网络支付超200万亿。 央行数据显示,2018年,全国银行业金融机构共办理非现金支付业务2203亿笔,同比增长近37%。 相比银行业金融机构,非银机构的网络支付笔数已经遥遥领先,央行最新数据显示:

当我们谈AI的时候我们究竟谈什么?答案就在3月21日华为“朋友圈”!

当我们谈AI的时候我们究竟谈什么?答案就在3月21日华为“朋友圈”!

1个月前 (03-21)

AI话题的热度已经持续三年之久,就其火爆程度来看,毫无疑问还将继续“霸屏”下去。虽然业界一直在热议AI,但是讨论的重心却一直在深入,从AI技术到AI功能实现,再到AI的落地与应用。那么在2019年,当我们谈论AI的时候,我们究竟在谈论什么?答案就在3月21日福州海峡国际会展中心,为期两天的华为中国生态伙伴大会2019上。本届华为生态大会聚集了多位全球AI领域的大咖,你既可以在主会场聆听业界领袖对A

2019年备受关注的网络趋势

2019年备受关注的网络趋势

1个月前 (03-21)

3月12日,在IDC年度方向大会上,IDC网络基础设施分析师兼副总裁Mehra表示,“自2016年以来,SD-WAN已经出现了令人难以置信的市场增长,网络发展的自然进程不可避免地导致了优势。SD-WAN和边缘计算是相互依赖的。边缘计算需要动态广域网,而SD-WAN可以使边缘计算使用案例受益。两者是相互关联的,就像鸡生蛋和蛋生鸡一样。” 由于其他技术的发展,企业网络将在整个2019年看到重大变化和进

2019年2月热门恶意软件调查结果出炉

2019年2月热门恶意软件调查结果出炉

1个月前 (03-21)

2019年2月Check Point恶意软件调查榜单出炉。尽管Coinhive已经在2019年3月8日关闭,但是在Check Point的全球威胁指数调查中,它的威胁仍旧居高不下。 GandCrab勒索软件 恶意软件中的新贵。在过去两个月中,研究人员在一系列针对日本、德国、加拿大和澳大利亚的恶意行为中多次发现了GandCrab的活动迹象。Check Point研究人员发现,最近的一次活动中该恶意软

运维人之运维的尊严

运维人之运维的尊严

1个月前 (03-15)

作为在运维战线上摸爬滚打了二十多年、现在担任数据中心管理岗位的老兵,这些文章里面描述的很多场景都仿佛历历在目。曾几何时,运维成为了苦逼和背锅侠的代名词,随时加班、抢险应急,昼夜不停地开展环境搭建和版本投产。当夜深人静的时候,别人都已经进入了梦乡,而运维人才开始工作。而当生产环境出现问题时,第一个受到质疑的又是运维人员。一方面运维人员经常加班,长期承受着无形的压力,另一方面其他部门不清楚运维部门的价

助力网安人才培养 360推“高校网络安全技术评测项目”

助力网安人才培养 360推“高校网络安全技术评测项目”

1个月前 (03-14)

前言 大安全时代,网络安全除了关系到个人安全外,也已经触伸到了社会安全、民生安全乃至国家安全。因此,网络安全人才的教育和培养,正变得愈加重要,但目前我国网络安全人才却仍有巨大缺口。 作为全球领先的网络安全公司,360一直致力于网络安全人才的培养。就在近期,360推出了“2019中国高校网络安全技术评测项目”( 以下称360网络安全技术测评),旨在与各大高校紧密合作,共同探讨网络安全人才的培养机制,

F5 Networks宣布将以6.7亿美元收购Nginx

F5 Networks宣布将以6.7亿美元收购Nginx

1个月前 (03-12)

Nginx 是被许多互联网服务器所采用的一款重要基础软件,但竞争对手 F5 Networks 决定以 6.7 亿美元的价格收购 Nginx 。据悉,Nginx 为全球一半的热门网站提供了支撑,其中就包括了星巴克和麦当劳的网站。收购完成后,Nginx 管理层将加入 F5,现有的办事处也将继续保持开放。为了收购 Nginx,F5 Networks 筹集了 1.03 亿美元的资金,投资者中包括高盛、澳洲

报销你往返学校的交通费,可还行?!

报销你往返学校的交通费,可还行?!

2个月前 (02-14)

我爱你,不光是因为你的样子,还因为和你在一起时,我的样子❤️ ——《爱》 伊克里夫特 今天距离大学生网络安全能力大赛结束,还有9天 阿里SRC、蚂蚁金服SRC、菜鸟SRC、饿了么SRC在情人节之际 为参加比赛的同学们准备了惊喜福利和礼物 ❤️报销你往返学校的交通费❤️ 奖励你买买买的猫超购物卡 给你1.5倍的漏洞现金奖励 给你任意兑换礼物的机会 给你Q弹的菜小鸟公仔 飞利浦全身水洗剃须刀 定制柔情

安全客2018季刊第四季 | 重新定义智能时代的“IoT安全”

安全客2018季刊第四季 | 重新定义智能时代的“IoT安全”

3个月前 (01-21)

在线阅读:安全客2018季刊第四季 点击下载:安全客2018季刊第四季.pdf   1月15日,安全客2018季刊—第4季再度上线,我们对文章的质量严格把关,对品质始终恪守不渝,只愿为安全爱好者带来最好的干货!从1月15日的11点到1月17日的18点,我们还放送出了1300+份定制好礼,赶紧下载季刊阅览吧! 2017年年初,安全客的第一版电子年刊正式出版,一经发布立刻在安全圈内掀起一番读

干了这杯酒,便知技术有没有!

干了这杯酒,便知技术有没有!

3个月前 (01-16)

对于我们这些搞网络的人 很多技术上的事 一喝酒就全整明白了 年会的时候,大家喝得嗨 你跟坐对桌的哥们说 “来,鱼头鱼尾单独走一个” 这叫单播   你跟整桌的哥们说 “来,大家一起走一个” 这叫组播 领导端起杯致祝酒辞 邀请全场所有人都干了 这叫广播 你向邻座的人敬酒 他回敬你,你又再回敬他 你俩进入了愉快的对饮交流 这叫TCP 你不知喝了几圈了 不再废话,见人只说“干了” 捧杯直接就喝 这叫UDP

上市、跑路、裁员…2018年互联网生死场!

上市、跑路、裁员…2018年互联网生死场!

3个月前 (01-14)

11月底的一天,上海,深秋的空气透着湿冷。早上10点小明到达公司,打开电脑发了一会儿呆,又刷了半小时手机。这是他,一名ofo小黄车的普通员工,近几个月以来的日常。 摆放了30多张桌椅的办公室,只坐了十来人。小明几乎已经忘了,两三个月前这里还坐满了人。 2018年的第一场雪还没有来,但市场的寒意已经让ofo越来越不堪重负。「破产重组」报道、办公室迁址引发传闻、陆续退出海外市场、供应商诉讼、退押金困难

华为处罚用iPhone发推特:责任人职级降1级 月薪下调5000元

华为处罚用iPhone发推特:责任人职级降1级 月薪下调5000元

4个月前 (01-04)

2019年元旦当天,华为海外官方账号发布了新年祝福,但没想到的是,这条推文被网友发现是用苹果手机发布的,而不是自家的手机。这对于一个手机厂商来说,是一个很严重的失误,而这起事件在今天终于有了结果。 最近网络上流传了一个华为官方发布的处罚通知,是华为公共及政府事务部签发的《关于华为官方Twitter账号出现事故的问责决定》通知。根据文件显示,“该贴文经部分海外和国内社交媒体上传播后,对华为手机的品牌

18、如何提升员工的工作意愿和积极性?

18、如何提升员工的工作意愿和积极性?

4个月前 (12-20)

前面我们提到,一个团队战斗力的基础是每个个体的战斗力。只有每个个体员工都奋力向前,团队才有可能快速前进。那么如何提升每个个体的战斗力呢?这主要与两个要素有关,即个体能力和他使用能力的意愿,如果要用一个公式来表示,那就是“个体战斗力 = 个体能力 * 个体意愿”。 关于如何提升员工的个体能力,我们在上一篇文章中已经进行了探讨。现在,我们再来看一看如何提升员工的工作意愿和积极性,也就是很多管理者都头疼

17、如何提升员工的个人能力?

17、如何提升员工的个人能力?

4个月前 (12-20)

上一篇文章,我们系统地探讨了如何提升一个团队的战斗力,并从中明白了这样一个简单的道理:提升团队战斗力的基础和前提,是提升员工的个体能力。显然,如果一个团队中员工的个体能力都不提高,整体的战斗力又如何提上去呢? 首先需要澄清一下:虽然我把个体能力这个要素放在了第一个来讲,而且也反复强调了个体能力是团队战斗力的基础,但是这并不意味着,当你要提升团队战斗力的时候,就必须先从这个要素下手。而应全面 rev

AI助力helpdesk—重新定义高效的工作方式

AI助力helpdesk—重新定义高效的工作方式

4个月前 (12-18)

机器学习AI正在改变工作方式,不仅在制造和物流方面,而且在办公室工作中也起到很最重要的作用。 未来在于应用从大量数据和经验中学习并能实现以实现日常的,重复性的任务自动化的人工智能(AI)技术。 去年,新加坡国家研究基金会推出了人工智能国家计划AI.SG,旨在新加坡未来的数字经济。 该计划旨在加速人工智能和机器学习解决方案的开发和采用,从金融,医疗保健和城市管理等领域开始。 这些有力的举措使新加坡将

切换注册

登录

忘记密码 ?

您也可以使用第三方帐号快捷登录

切换登录

注册

扫一扫二维码分享